發揮監督優勢 服務企業發展

　　2023年以來，吉林森工松江河林業有限公司紀委立足監督職責，緊扣黨中央、省委決策部署及集團黨委“雙主業”發展戰略要求，全面貫徹中央紀委全會、省紀委全會精神，認真落實集團紀委具體工作任務，以松林公司“一二三六”發展戰略為指引，堅持把監督工作擺在突出位置，在服務中心大局中拓寬監督渠道，在促進企業治理中延伸監督觸角，為松林公司綠色轉型高質量發展提供有力保障。

　　壓實責任，強化政治監督。加強會議監督，聚焦貫徹落實黨的二十大精神，參加公司黨委會、列席總經理辦公會，對“第一議題”制度執行、民主科學決策等的近距離、“面對面”監督，保障各項決策部署在松林公司落實見效。2023年以來，參加、列席會議監督11次，提出意見建議5條。動態分析研判公司政治生態，圍繞松林公司黨委班子落實主體責任、班子成員履行“一崗雙責”等情況開展調研談話監督，對32個基層單位“一把手”談話全覆蓋，一對一制定談話提綱，幫助查找企業生產經營、黨風廉政建設等方面存在問題11個，做好政治監督“一報告一分析一檔案”工作。健全述責述廉工作機制，推動松林公司黨委將述責述廉作為檢驗基層黨組織落實主體責任的有力抓手，推動基層黨支部書記向公司黨委會（擴大）會議現場述責述廉、接受評議，跟蹤監督點評問題整改落實情況，推動述責述廉“述”出責任、“問”出壓力、“評”出干勁。截至目前，2022年度述責述廉56個問題，均已督促完成整改。

　　立足實際，深化日常監督。全面排查廉潔風險，聚焦重點部門、領域和關鍵環節，采取各基層單位自查和公司紀委排查相結合的方式，在公司上下開展廉潔風險大排查，督促制定防控措施、建立防控清單。截至目前，督促49個部門、基層單位自查自糾41個廉潔風險點，制定防控措施41個，繪制權力運行流程圖49個，健全完善規章制度5個。強化警示提醒，推動公司黨委召開警示教育大會、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，以警示促警醒，筑牢底線思維；緊盯權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位，綜合運用聽取匯報、與相關人員談心談話、查閱資料等方式，開展日常履職提醒。截至目前，已開展談心談話545人次，召開警示教育會2場，觀看警示教育片3部，累計521名黨員干部接受教育。嚴把廉政意見回復關，全面了解掌握公司管理干部問題線索，動態更新廉政檔案，綜合日常監督情況，審慎回復黨風廉政意見，堅決防止“帶病”提拔，“帶傷”評優。年初以來，回復黨風廉政意見3次161人次。

　　突出重點，做實專項監督。緊盯重要領域，圍繞貫徹落實習近平生態文明思想，踐行“兩山”理論，開展林下經濟使用林地專項監督，對林下經濟使用林地承包合同進行摸底，推動清收、清理、解除已過期、無種植項目等不符合承包規定的各類合同319份，修訂完善制度機制2個，堅決做到黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。緊盯重點任務，圍繞鞏固深化國企改革三年行動成果，立足公司實際，深入了解黨的領導和黨的建設、優化企業結構調整、資產質量、主業發展能力情況等改革成果鞏固情況，指出短板不足問題3個，促進公司做優做強做大。緊盯“四風”頑疾，把節假日期間開展專項監督檢查作為切入點和突破口，通過下發廉潔過節通知、制作一組廉潔漫畫、轉發廉潔吉林通報曝光的典型案例等方式，打好節前“預防針”。節日期間聚焦中央八項規定及其實施細則精神執行情況，組織專項監督檢查組開展違規公款吃喝、違規公務用車等專項檢查，提出問題3個，發出監督建議書3份，督促加強管理。

　　“公司紀委要把服務保障集團持續健康發展作為目標方向，推動集團‘一橫三縱一支點’監督體系在松林公司落實落細，探索監督路徑，延伸監督鏈條，找準監督工作切入點、著力點、落腳點，以更加有力有效的監督促進公司治理效能全面升級?！彼闪止炯o委主要負責人表示。（劉志偉）